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【公司简介】 山姆会员商店是沃尔玛旗下中高端品牌，1983年4月，首例山姆会员商店在美国俄克拉荷马州的米德韦斯特城( Midwest City )开业。90年代初，Sam’S Club开始进入国际市场，如今已成为全球影响力的零售商之一。 1996年，Sam' s Club在中国深圳开设了全亚洲分店。截至2024年9月，Sam' s Club在北京、上海、深圳、广州、福州、大连、杭州、苏州、武汉、常州、珠海、天津、厦门、南京、长沙、南昌、成都、重庆和沈阳共经营49家仓储式会员制商店。未来，我们还将继续扩大开店计划，让更多中国的家庭享受到Sam' s Club带来的品质生活。 【管培生项目简介】 本项目是为了培养山姆会员店的门店未来管理者而设立，是人才菁英计划的枢纽工程。项目为期30个月，管培生将通过轮岗、跨部门学习体验、系统化领导力及岗位培训，参与制定销售策略、落实门店运营管理、业绩管理等业务，成为山姆会员店的门店副总经理。 【培养路径】 1. 【岗位基础业务培训-6个月】：在门店各部门进行轮岗学习，熟悉一线业务，了解零售运作机制，熟习并掌握部门主管岗位所需知识和技能。熟悉公司各项合法合规要求。 2. 【部门主管岗位工作-18个月】： (1) 负责部门业务管理，制定和落实工作计划，带领团队完成各项指标，如销售预算等。 (2) 组织和制定人员培养发展计划，有效调配人力资源，提升部门效率，同时培养有发展潜力的员工。 (3) 在部门内营造公平透明的沟通氛围，实践公仆领导，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，有计划性地激励和提高员工的专业水平，建立高效团队。 (4) 遵守并培训团队遵守政策及法律法规，推动落实各项工作标准和程序，确保达到门店运营的安全标准。 3. 【见习副总-3个月】：系统学习并实践门店副总经理的职责及工作内容。 4. 【门店副总】：通过测评将成为门店副总经理，负责门店分区即多个部门的业务和人员管理。 【薪酬福利】 包含管培生工资进阶计划、年底双薪、五险一金、带薪年休假、节日福利、员工折扣卡、山姆会员卡、年度体检等。