职能管理类（行政 会计 人力资源） ¥ 5-7K
本科 | 招3人 五险一金带薪年假电话补助绩效奖金
需求专业
人力资源管理,工商管理,会计学,财务管理,行政管理
职位描述
不接受居家办公互联网产品团队销售团队招聘与配置培训实施薪酬与绩效劳动关系办理考勤管理人力资源相/管理类专业
（以人力资源为例）
一、工作职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
二、任职要求：
1、人力资源相关专业
2、本科及以上
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
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