就业创业服务

随着社会岗位的日益紧缺，企业对人才选拔的标准也日益提高，无领导小组讨论成为企业选拔综合型人才的重要环节。为了培养学生的团队合作能力、领导力和问题解决能力，由就业创业指导与服务中心主办，远景学院承办的面试训练营第二十八期——“无领导，共成长”活动于12月6日14:00在菩提教室四成功举办。本次活动有幸邀请到就业创业导师库的江旭东、陈思、阳果、付海明担任评委参与指导，为在场30名同学模拟真实无领导小组面试场景，让学生们展现自我实力，为未来的职业面试打下坚实的基础。

本次面试活动分为四个环节，每个环节都有严格的时间限制。同学们在熟悉面试问题的背景资料后，进入角色，拟写讨论提纲，准备个人发言，并与本场的同学们进行集体讨论，最终统一观点，派出一名同学作为代表总结发言。同学们根据当今社会的实际情况思考问题，作为大学刚毕业的社会评论员，不同的人有不同的看法和思维，有人认为宁愿要大城市一张床，也不要小城市一间房；也有人认为与其在大城市当“蚁族”，还不如小城市当“贵族”。

在此次训练营中，我校就业创业导师库的导师们，对两轮小组的表现进行了细致的点评和指导。江老师在点评中强调了时间管理的重要性，并指出每位同学在讨论中都应承担起责任，分析题干并结合自己的观点，形成统一的结论。他提醒学生们，在真实的公司面试中，团队必须形成统一的观点，不能存在分歧。陈老师则从角色定位的角度出发，指导学生们如何在小组讨论中找到适合自己的角色，并建议学生们在讨论开始时就明确自己的角色，如领导者、时间管理者或记录者。她还强调了个人陈述的重要性，鼓励学生们在前两分钟内充分表达自己的观点，而不是通过举手表决来达成共识。阳果老师从着装、无领导小组讨论的知识和角色扮演等方面给予了点评，他建议学生们在讨论中积极争取角色，并多做有效发言，提出方案和观点。同时，他强调了倾听的重要性，提醒学生们在讨论中不可随意打断他人发言，并应保持稳定平和的情绪。最后，付老师对于无领导小组的整体表现情况做了总结，并给予同学们相应的鼓励。

通过此次活动，学生们不仅提升了自身的团队合作和领导能力，还学会了如何在团队中有效沟通和解决问题。活动结束后，学生们纷纷表示受益匪浅，对即将到来的职场挑战更有信心。我校将继续举办此类活动，推出无领导小组面试训练系列活动，以帮助学生更好地适应未来的职场环境，培养他们成为具备高素质的职场人才。我们期待学生们在未来的职业道路上，能够运用在此次活动中学到的知识和技能，实现自己的职业梦想。

远景学院团总支供稿

就业创业指导与服务中心宣