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【就业沙龙】精析招聘要点,巧握面试精髓——綦江校区就业沙龙第84期暨大数据学院就业沙龙第十一期

2024年11月27日

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在当前竞争激烈的就业环境下,为帮助大数据学院的学生更好地应对求职挑战,2024年11月27日14:30,大数据学院就业创业助理团在丁山书院处女座智慧教室举办了第十一期就业沙龙,主题为 “精析招聘要点,巧握面试精髓”。本次活动吸引了众多学生的积极参与,现场气氛热烈。活动邀请了在人力资源领域有着丰富经验的刘雪影老师作为主讲嘉宾。

精析招聘 洞察先机

活动开篇,刘雪影老师仿若职场中的“领航者”,引领同学们踏入招聘要点的深邃世界。在精准定位岗位需求的板块,通过生动鲜活的实例,清晰阐释不同岗位对专业技能的严苛要求。例如据分析师岗位,需像数据世界的“魔法师”一样,熟练运用数据分析工具与编程语言,将海量数据转化为极具价值的洞察;而数据工程师则需像数据架构的‘巨匠’一样,以精湛技艺雕琢数据库管理与大数据处理技术。同时,刘老师着重强调企业对求职者综合素质的要求,沟通能力是职场社交的“润滑剂”,团队合作精神是集体奋进的“助推器”,创新思维是突破困境的“利刃”。此外,关注行业动态更是求职者的“必修课”,刘雪影老师建议同学们做敏锐的职场“探险家”,时刻追踪行业新闻热点,踊跃投身行业会议交流,以便精准锚定岗位需求的坐标,在求职浪潮中抢占先机。

多渠揽才 广纳贤能

紧接着,刘雪影老师深入讲解企业多渠道吸引人才的战略布局。线上招聘平台宛如企业人才招募的“星际战舰”,企业通过各大知名招聘网站与社交媒体平台,广泛发布招聘信息,跨越时空界限,吸引来自各地的潜在求职者。校园招聘则似校园与职场间的“金色桥梁”,企业携手高校,举办一场场精彩纷呈的校园招聘活动,为应届毕业生开启通往职场的便捷之门,同时也为自身注入青春活力与创新智慧的“灵泉”。内部推荐恰似企业内部的“人才密网”,员工化身 “星探”,凭借对企业需求与身边人才资源的深刻洞察,推荐契合岗位的精英,高效且精准地为企业输送新鲜血液,大幅提升招聘效率与质量。

高效筛简 精准遴选

随后,在高效筛选简历的环节,刘雪影老师分享了企业制定筛选标准的关键要素。教育背景、工作经验、专业技能等关键要素构成了简历筛选的“黄金罗盘”,指引筛选人员在简历的浩渺海洋中精准定位目标候选人。刘老师强调,筛选人员需如目光如炬的“寻宝猎人”,重点聚焦简历中的项目经验这一“宝藏岛屿”,挖掘求职者在过往项目中的辉煌战绩;技能证书则是其专业实力的“荣耀勋章”,见证其在特定领域的卓越成就;获奖情况更是求职者能力的“璀璨星光”,凸显其在同行中的出类拔萃。并且,借助大数据技术与人工智能算法的神奇魔力,企业能让简历筛选过程如智能导航的“寻宝之旅”,更加高效、精准,减少人为误差的“迷雾干扰”。

巧握面试 决胜职场

当活动进入巧握面试精髓的关键阶段,刘老师分享了巧妙设计问题的艺术。专业技能问题是面试考场的“实战演练场”,面试官精心打造与岗位紧密相连的问题“武器库”,如针对软件开发岗位,抛出代码优化与系统架构难题,检验求职者的专业“战斗力”;行为面试问题似一面“时光魔镜”,面试官借此窥探求职者过去行为的“时光印记”,预测其未来在职场舞台的“表演轨迹”;开放性问题则是面试空间的“创意花园”,面试官播撒创意种子,观察求职者思维的“花朵绽放”,考量其创新能力与思维深度。

科学评估 精准抉择

最后,在科学评估候选人方面,刘雪影老师指出需对求职者进行全方位的综合评估,专业技能、综合素质与面试表现如同三角基石,共同支撑起对其是否符合岗位需求的判断。同时,背景调查是深入了解求职者的“探秘之旅”,通过挖掘其工作经历与职业素养的“历史遗迹”,为录用决策提供坚实可靠的参考依据。此外,邀请相关部门人员参与面试的团队意见机制,如多面“智慧之镜”,汇聚各方视角,全面映照求职者的全貌,提高评估的准确性与全面性,确保企业能在众多求职者中精准抉择出最璀璨的“职场之星”。

此次讲座在同学们如雷的掌声中圆满收官。它宛如一座明亮的灯塔,矗立在同学们的求职航道上,不仅让同学们透彻洞悉招聘与面试的核心要诀,还赋予他们在面试战场上沉稳冷静、自信果敢的气质,使其能更敏锐地理解分析问题,从容应对面试挑战,大幅提升求职竞争力,为斩获心仪offer铸就坚固的“战甲”。同时,通过对招聘与面试知识的深度汲取,同学们对职场的行为规范、人际关系处理以及工作态度养成等方面有了更为深刻的感悟,犹如获得了职场适应的“加速引擎”,助力他们更快更好地融入职场生态,开启辉煌职业生涯的华丽篇章。

 

 

指导老师:蔡娜、甘艳平

撰稿:邓仁江、吴孟阳

摄影:田攀、张鸿

大数据学院就业创业助理团供稿

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